震撼面试
恭喜你，你被邀请去面试一个职位了! 现在是你大展身手的时候了，就业中心会帮助你的. 我们已经编制了从如何准备到一切的指导方针, 穿什么, 以及如何写感谢信.
面试的类型
行为面试
行为面试是你遇到的最常见的面试类型. 他们要求你讨论你过去的经历，要求你提供具体的例子，说明你是如何表现出某些行为的, 技能, 和能力.
案例面试
咨询公司和其他公司使用案例面试来评估你解决问题的能力. 在这些情况下，面试官会观察你的思维过程，评估你在压力下的信心和沟通能力.
技术面试
技术面试要求候选人展示与工作相关的特定技能或知识, 比如为计算机编程职位写代码. 它们通常用于科学、技术和工程领域的角色.
为面试做准备的最好方法是练习对预期问题的回答. 查看下面的参考资料以查找示例问题. 职位描述会给你一些线索，告诉你他们需要什么样的技能，以及他们可能会问哪些问题.
就业中心资源准备:
通过大面试练习. 通过免费访问这个在线平台，建立对面试技巧的信心. 你可以录下自己回答针对特定行业的问题, 角色, 或技能. 你也可以访问他们的资源库，包括面试策略的视频.
如果您是在读学生，请转到 bc.biginterview.com 然后点击右上角的“注册”. 使用您的BC电子邮件地址创建您的帐户.
如果你是校友，请访问 bcalumni.biginterview.com. 请发邮件给career.center@bc.Edu是你的校友注册码.
安排一次练习面试. 我们的职业集群教练可以根据您感兴趣的行业进行实践面试. 通过握手安排约会.
在面试中被问到行为问题时, 你的回答应该描述当时的情况, 你的具体行动, 以及你行动的结果:
- 情况首先，对事件做一个完整的描述. 描述当前的情况和手头的任务. 重点是什么?
- 行动具体说明你做了什么、说了什么、想了什么. 把你的行为和别人的行为分开.
- 结果结果如何? 描述一下你的行为所导致的结果.
有时面试官会问这样的问题:“告诉我你做过错误决定的一次经历。.回答这些问题时要表现出你从错误中吸取了教训, 这段经历帮助你在个人和职业上成长.
- 边听问题边做笔记
- 总结问题并验证目标
- 问一些澄清问题
- 用一个框架来组织你的答案
- 大声思考... 但是三思而后言!
- 如果可能的话，在问题中加入数字
- 要有创造力和头脑风暴
- 表现出热情和积极的态度
如何准备:
查看下面的资源，了解更多关于案例面试过程和如何准备的信息. 花时间练习案例面试技巧也很重要.
卡罗尔管理学院的本科生应该安排一个实习案例面试 卡罗尔学校案例教练.
- 技术面试指南
- 如何设置自己的模拟技术面试
- Codelabs
- 破解编码面试 (书)
- 你需要知道什么才能在技术面试中取得好成绩 Glassdoor网站网站()
- 如何准备技术面试:招聘经理的建议 (沉思)
- 如何准备谷歌工程师面试
- 如何在微软的技术面试中胜出
如何回答常见的行为面试问题
团队合作的问题
领导的问题
问题解决问题
平台的例子:HireVue, Spark Hire, InterviewStream, Jobvite, Montage
测试你的技术: 这是你展示强大数字技术技能的机会. 确保你的电脑电池充满电或插入电源, 你有一个强大而安全的互联网连接或通过以太网电缆连接(有线), 还有你的声音, 麦克风, 摄像机也在工作. 在录制采访之前，确保所有软件或程序的电子游戏正规平台都已完成，并暂停任何可能中断连接的流媒体. 确保提前10-15分钟登录，以确保没有技术问题.
选择合适的地点: 找一个光线好、安静、周围干净的地方. 另外, 注意你的面试着装, 背景墙颜色, 任何显示的项目. 争取一个中性和专业的前景和背景.
提示: 就业中心允许学生为他们的虚拟面试预留安静的空间. 联络我们: 学生.recruiting@4499ku.com 让我们知道你需要空间的日期和时间. 我们将根据空间的可用性尽力满足您的需求.
穿着得体，你上镜了; 在虚拟面试中要穿得和你在现场面试时一样.
注意肢体语言: 你在虚拟面试中说的话总是很重要，但招聘人员更关注你的非语言肢体语言. 一定要保持良好的姿势，限制可能会分散注意力的动作.
看镜头，而不是屏幕。 克制住冲动，直视你的面试官. 看着镜头而不是屏幕，你会刺激眼神交流. 是的，在你最初的几次拍摄中，它看起来会很奇怪. 和你的朋友练习视频聊天，这有助于调整你的眼睛直视镜头.
慢慢来: 语速慢一点，这样面试官才能跟上并理解你在说什么. 尤其是当你在预录的时候，雇主没有机会问你问题, 你要确保面试官能听到你所说的一切. 以帮助创造更清晰的录音, 使用耳机将静电降到最低, 背景噪音和最大限度的措辞.
熟能生巧: 在做最后的录音之前，试着用手机或电脑录下自己的声音. 你可以通过在面试前练习来适应虚拟面试.
了解你的软件和雇主准则: 一些虚拟面试软件会限制你可以记录的回答数量，而另一些则是无限的. 遵循雇主给你的指导方针，了解你正在使用的面试软件的基本知识.
有用的文章:
- 如何在单向视频面试中胜出 作者:Jillian Knowles, AlphaSights的校园招聘主管
- 4个搞定视频面试的策略(库)
平台的例子:Skype, Google Hangouts, Apple FaceTime, Zoom
实践: 练习对于面试来说总是必要的，对于虚拟面试来说尤其重要. 你得习惯在镜头前讲话. 你还需要确保你的灯光, 计算机A/V质量, 视觉外观, 背景资料都准备好了. 换句话说, 不要等到你坐在你的虚拟面试官对面才意识到你应该买一副高质量的耳机，或者把高中时的摇滚乐队海报从你的后墙上拿掉. 要进行实践，我们建议使用 大面试 作为一种资源.
就像对待面对面的面试一样认真对待它: 通过第一步的行动，你已经有了一个坚实的开始. 确保你遵循与现场面试相同的面试前程序, 比如事先进行详细的电子游戏正规平台, 睡个好觉, 注意个人卫生和仪容整洁, 穿着得体.
控制你的环境: 确保你有一个安静、不受干扰的面试环境. 在一个拥挤的房子里，这可能很难. 提前通知你的家人/室友你有一个面试，需要安静. 准备好应对你无法控制的干扰，比如外面的送货卡车.
优化空间: 花时间组织您的环境，以便您可以轻松访问必要的物理或数字文档. 从你周围的环境中移除那些分散你注意力的东西. 如果是电话面试，确保你的手机充满电并且有清晰的服务连接. 如果是视频面试, 确保你的电脑充满电，并且有稳定的Wi-Fi连接. 确保你已经从背景中整理或删除了所有周围的物体. 提前测试相机，看看它能捕捉到什么，并进行相应的调整.
穿着要给人留下深刻印象: 一个简单的经验法则是穿纯色的衣服，在珠宝和配饰方面采用“少即是多”的方法. 图案和闪闪发光的珠宝在镜头前会很分散注意力. 确保适当调整你的妆容和皮肤护理，以防止在镜头前皮肤过于油腻或干燥. 记住，第一印象很重要，如果不是有意为之，就很难恢复.
保持适当的眼神交流: 在视频面试中，眼神交流和面对面面试一样重要. 它展示了尊重、自信和好奇心. 一定要把你的注意力放在摄像头上，而不是屏幕上的画面. 当你直视镜头的时候, 它会在另一边显示你正看着那个人, 而不是高于或低于他们. 一开始可能会感到尴尬，这就是为什么事先练习是必要的.
别忘了你是在和一个人说话: 不要让科技妨碍你展现最好的自己. 就像你在面试中想要表达你的个性一样, 抓住机会打破僵局，分享有意义的东西, 在适当的时候把你真实的故事写出来. 一定要问面试官一些有意义的问题. 还记得, 人们不会只给“能胜任这份工作”的人提供工作机会, 还包括他们想和谁“一起工作”. 做你自己!
注意你的肢体语言: 你的言谈举止, 面部表情, 手势, 甚至头部运动(或不运动)在镜头下也会加剧. 你的肢体语言可以通过强调热情或温暖来起到积极的作用, 但它也可以是消极的，因为它显示了你的紧张. 练习可以帮助你识别任何潜在的紧张症状, 就像头发在旋转, 抚摸你的脸, 或者不停地移动你的手. 试着限制, 如果没有移除, 完全是这些行为, 因为他们可以否定你努力口头传达的信息
有用的文章:
- 掌握虚拟面试的10个技巧
- 视频面试指南:成功面试的技巧 (确实)
准备面试
了解你的目标行业:趋势是什么，需要什么技能? 通过了解面试你的公司，准备一些有根据的问题，并给出深思熟虑的回答. 它的产品或服务是什么? 它面临的挑战和机遇是什么? 这里有一些资源可以帮助你电子游戏正规平台公司和行业:
跟随雇主握手
所有的顶级雇主, 包括100%的财富500强企业, 科技初创企业, 非营利组织, 还有更多 握手. 关注雇主，了解他们的组织和行业. 你也可以读到在那里工作过的学生的评论. 在面试前利用这些信息来了解公司和行业.
通过握手与学生建立联系
通过你的 握手 帐号，您可以在平台上与学生联系. 有超过600万的大学生和来自不同学校的应届毕业生. 你可以和学生联系，了解更多他们在组织实习的经历. 他们还可以帮助你深入了解组织和行业的面试过程.
直接与学生沟通, 登录你的握手账户，点击顶部菜单中的“学生”. 您可以按学年、专业、以前的雇主和学生组织搜索学生. 如果你愿意，你可以把搜索范围缩小到电子游戏软件的学生. 另一种寻找学生联系的方法是在雇主栏下查找. 当你点击雇主时，你可以看到目前或以前在那里工作的学生. 然后你可以直接联系他们，询问他们的经历.
在鹰交换与校友联系
通过你的 鹰交换 账户, 你可以联系电子游戏软件的校友，了解行业趋势和组织面试的做法.
联络校友, 转到“探索社区”选项卡，查看平台上的校友列表. 使用过滤器来缩小搜索范围. 你可以按行业、专业、学年等进行筛选. 根据您正在寻找的帮助，您还可以根据帮助主题进行筛选. 一旦你找到一个有趣的校友，点击他们的个人资料中的消息按钮. 你可以制作自己的信息，或者选择一个预先写好的模板，让它成为你自己的.
浏览职业集群页面
我们的职业集群页面包含特定行业的信息和资源. 在面试前浏览这些网页来电子游戏正规平台行业.
招聘人员通常会根据特定的标准要求应聘者谈谈过去的经历. (例如，“告诉我一个你和同事处理困难情况的例子.)准备面试时，列出你的成就——无论是工作上的成就, 在实习期间, 或者在课外活动中. 注意每种情况是如何强化你想要传达给雇主的技能和品质的.
为你可能会听到的问题准备好答案，充分利用你的工作或实习面试. 下面是一些示例问题, 以及波士顿大学就业中心提供的最佳回答方法.
样题(传统)
- 说说你自己吧.
- 你为什么决定申请我们公司?
- 你最喜欢和最不喜欢的课程是什么? 为什么?
- 你担任过什么监督或领导职务?
- 你的优点和缺点是什么?
- 我们为什么要雇佣你?
- 描述一两个让你最满意的成就.
- 你会在哪些方面为我们公司做出贡献?
样题(行为性)
说说你有一次 . . .
- 在压力下高效工作.
- 在解决问题上有创造性吗.
- 必须在有限的事实下做出重要决定.
- 不得不适应困难的环境.
- 我们对你的行为感到失望吗.
- 有效地委派一个项目.
- 克服了一个主要障碍.
- 在过去的几年里经历了失败.
如何回答棘手的问题
“说说你自己吧.” 这是一个常见的开场白，这个宽泛的问题是一个推销你技能的机会. 用简洁的语言描述你的背景, 然后谈谈你对这份工作的兴趣和你的资历.
“我们为什么要雇佣你??” 这是你将工作的关键要求与你的技能联系起来的机会. 用以前的工作、实习和活动中的经历作为例子来支持你的答案. 这也是一个让自己与众不同的机会. 如果你有什么与众不同的地方, 比如相关的技能或经验, 在这里提一下.
“你的长期目标是什么?” 这个问题可以帮助雇主评估你的成熟度、远见和对职业的投入. 表达你想在公司里成长的愿望. 当你对未来的计划不确定时，展示你对潜在职业道路的了解. 同时，利用这个机会来沟通这份工作是如何与这些长期目标相适应的.
“你最大的缺点是什么??” Turn your weakness into a positive (for example) "Because I tend to procrastinate, 我学会了在压力下很好地工作，以便总是按时完成工作."
“跟我说说你的教育吧.” 赞美你的母校, 准备好回答任何问题, 比如低分或者专业的变化.
第一个, 确定面试的类型，这将帮助你预测你会被问到的问题. 接下来，列出招聘人员可能会问的问题. 然后，用你的成功清单为这些问题准备有力的答案. 大声练习你的答案是塑造你的回答的好方法.
就业中心资源实践
- 通过大面试练习. 通过免费访问这个在线平台，建立对面试技巧的信心. 你可以录下自己回答针对特定行业的问题, 角色, 或技能. 你也可以访问他们的资源库，包括面试策略的视频. 要访问，请访问 bc.biginterview.com 然后点击右上角的“注册”. 使用您的BC电子邮件地址创建您的帐户.
- 参加即将到来的面试研讨会. 我们有一般的以及特定行业的研讨会来帮助你准备面试. 查看即将举行的研讨会的握手.
- 安排一次面对面的练习面试. 我们的职业集群教练可以根据您感兴趣的行业进行实践面试. 通过握手安排约会.
额外的资源
- 22个最常见的面试问题和最佳答案(附技巧) (事实上)
- 如何回答31个最常见的面试问题 (缪斯)
- 50个最常见的面试问题 (Glassdoor网站)
当你面试工作的时候, 你需要一份推荐人的名单——那些能证明你的技能和经验的人. 在大多数情况下，除非雇主问你，否则你不会把这份清单提供给雇主, 但最好还是准备好. 这里有一些收集清单的建议.
你的推荐人是谁??
列出三到五个人作为推荐人. 最好的选择是雇主, 密切的商业伙伴, 实习或志愿主管, 以及与你密切合作过的教授. 不列出家庭成员作为推荐信, 不要害怕询问潜在的推荐人是否足够了解你，从而对你做出正面评价.
问第一
在列出你的推荐人之前，征求他们的同意. 一定要给他们你目前的简历和/或你申请的职位描述. 此外，每次公布他们的名字时都要联系他们. 包括他们的确切职位, 他们所在机构的名称, 他们的工作地址和电话号码在你的参考名单上.
在哪里上市
不要在简历上列出推荐信. 而不是, 创建一个单独的页面，包括你的推荐人的名字, 标题, 公司, 联系信息, 和你的关系.
保持联系
和你的推荐人保持联系. 当你结束求职后，给他们每个人发一封感谢信. 除了适当的礼仪之外，这将有助于保持你的联系. 你永远不知道什么时候你会再次需要他们的帮助.
参考资料样本:
安妮塔工作
电子游戏软件，邮编:02167 617-655-0000安妮塔.job@4499ku.com
参考文献
Mr. 亚历山大J. 福尔摩斯,注册会计师
共同基金会计副总裁
Keystone集团
波士顿，马萨诸塞州02199
617-235-1976
亚历山大.holmes@keystone.com
作为基金税务经理，Alex雇佣了我，并帮助培训我成为一名员工审计代表. 他还成为了一名会计导师和榜样.
Ms. 凯西·霍桑
公司会计副总裁
富达投资集团
德文郡街82号
波士顿，马萨诸塞州02109
617-727-6237
hawthornk@fidelity.com
我是在达特茅斯学院上学时认识凯西的. 她是一名长期的会计、金融导师和朋友. 在Keystone工作时, 我是波士顿公司控制人协会的成员, 凯西担任副总裁.
Mr. 弗朗西斯·J. 梅尔维尔
销售 & 业务经理
Keystone集团
波士顿，马萨诸塞州02199
617-235-1991
弗朗西斯.melville@keystone.com
当我被选中参加新的交叉培训共同基金部门时, 弗兰克是我的老板，他帮助我培养销售和客户技巧.
Peter W教授. Frink
财务部门
华莱士E. 卡罗尔管理电子游戏正规平台生院
电子游戏软件，富尔顿大厅
Chestnut Hill, MA 02167-3808
617-552-8698
我是洛克威尔教授两门课的学生. 我和罗克韦尔教授一起开设了一门独立的课程，电子游戏正规平台国际共同基金管理的财务和税收问题.
面试期间
准时
计划在面试前至少15分钟到达，以确保你准时到达，减少你的压力水平.
采取专业的方法
用名字问候面试官，握手有力，面带微笑. 除非面试官另有说明，否则请称呼面试官的姓(“先生”). 史密斯女士”或“史密斯女士”. 约翰逊”). 另外:
- 等面试官坐下或请你坐下再坐下.
- 不要嚼口香糖.
- 保持良好的眼神交流.
表现出热情
表现出你对这份工作和公司的兴趣. 当热情是真诚的，并且基于你深深的兴趣时，它会发挥最大的作用.
仔细听
在面试中没有认真倾听表明你可能没有认真倾听你的同事和经理的话. Don't be afraid of a little silence; it's better to take a moment to think about a question than to jump in with an answer that's off target.
让自己与众不同
很多应聘者都用同样的概括来描述他们的资历:“我工作很勤奋, 我有团队精神, 我学东西很快.通过详细描述你表现出这些品质的情景，让自己脱颖而出.
与面试官互动
改变你说话的语调和节奏, 把紧张的情绪转化为热情, 与面试官保持眼神交流. 在适当的时候，问一些关于工作和面试官的问题. 尽量配合面试官的精力水平.
不要说前雇主的坏话
对以前的上司说些积极的话. 如果你找不到什么好话说, 尽可能多地关注你在那份工作中的成功，而不是冲突.
以积极的语气结束面试
强调你对这个职位的持续兴趣, 询问一下你什么时候能再次收到公司的回复, 感谢面试官. 确保你有面试官的名片.
第一印象很重要，所以任何时候与未来的雇主见面都要穿着得体.
西装是任何商务正式场合的得体着装，包括面试. 商务休闲装适合参加招聘会, 会话信息, 以及校园里的其他社交活动. 然而，一些行业，如科技行业，可能不那么正式. 我们建议你做些电子游戏正规平台，找出适合你特定领域的工作. 如果你不确定穿什么，问问招聘人员办公室的规范是什么. 穿得过分总是比穿得不得体更安全.
这样做的目的不是通过你的着装给人留下印象或表达你的个性, 但要通过你的专业精神和你的回答内容脱颖而出. 穿着要低调，以免分散面试官对面试内容的注意力.
商务休闲装是什么意思?
商务休闲装包括裤子/休闲裤/裙子搭配衬衫/短上衣或连衣裙. 不要穿牛仔裤、短裤、背心裙或运动服. 领带是可选的. 运动上衣和开襟羊毛衫适合穿在衬衫和衬衫外面. 闭头鞋、靴子和平底鞋都是合适的.
服装
- 正式面试时，穿夹克配裤子/裙子或连衣裙是合适的.
- 衬衫和衬衫的剪裁要适中.
- 裙子和连衣裙的长度应该低于膝盖或略高于膝盖，紧身裤永远是安全的选择.
- 衣服应该是深色或中性色. 蓝色、黑色、灰色和棕色是最安全的颜色. 里面可以穿浅色的衣服，但不要穿条纹或鲜艳的印花/颜色.
- 选择保守的图案和深色的领带.
- 西装外套和裤子/裙子/连衣裙的颜色和材质应一致.
鞋子
- 穿闭头、低跟或正装鞋.
- 鞋子应该和腰带的颜色相配.
- 鞋子要擦亮、舒适.
- 到达后穿运动鞋，换上正装鞋，以避免疼痛.
发型和化妆
- 头发应该修剪整齐，包括面部毛发.
- 妆容和指甲应该整洁、中性、低调.
配件及更多
- 珠宝和发饰应该保持在最低限度.
- 紧身裤和连裤袜应该和你的肤色相配.
- 古龙水、香水和须后水可以擦，但要少用.
- 纹身和穿孔应该符合公司或文化标准.
工作或实习面试是一个了解潜在雇主的好机会，也能让面试官对你的电子游戏正规平台深度和对这个职位的兴趣留下深刻印象. 当被提示时，你应该随时准备好要问的问题. 下面是一些关于提出好问题的建议，以及一些例子.
一般原则
- 不要问那些在公司网站或职位描述上很容易回答的问题.
- 在你得到这份工作之前，不要问关于薪水、假期或其他福利的问题.
- 在离开面试前一定要询问他们的招聘流程和时间表.
样题
- 如何以及何时对我的工作表现进行评估?
- 在这个部门或组织中，如何衡量成功?
- 我读进去了 《电子游戏正规平台》 你们的一个主要竞争对手正在你们的主要市场上增加市场份额. 贵公司有什么计划来夺回失去的市场份额?
- 你在这家公司的职业发展如何? 现在进入公司的人会有类似的机会吗?
- 这个组织的优势是什么?它面临着什么挑战?
- 你对新员工在工作的头三到六个月内有什么期望?
- 描述工作环境.
- 在你的组织里，一个成功的人有什么特点?
护理 应聘者可询问有关入职情况, 促销活动, 变化差异, 指挥系统, 医疗事故政策.
教育 应聘者可以询问有关在职培训和专业发展的机会, 教科书选择程序, 课程设置方法, 家长参与与学校有关的问题或PTA, 教员年龄/流动率中位数, 以及硕士学位的要求.
面试后
面试结束后，找工作或实习的过程并不会结束. 下面是你完成面试后可以采取的几个步骤.
- 评估面试: 想想哪些问题你回答得很好，哪些问题给你带来了困难. 练习需要改进的地方.
- 跟进: 面试后24小时内, 发送一封感谢信或电子邮件，强调你对该职位的兴趣，并提及你在面试中可能遗漏的任何事实. 如果你在规定的时间内没有收到公司的回复，可以打电话跟进.
一定要对面试过你或在求职过程中帮助过你的潜在雇主和联系人表示感谢. 下面是一些让你的感谢信发挥最大作用的建议.
马上寄出去
在面试后24小时内发送感谢信或电子邮件. 在一般情况下, 电子邮件是与雇主沟通的一种可接受的方式, 但在某些领域，手写的便条仍然受到欢迎.
个性化每封信
在同一家公司面试几个人的时候, 在两次面试之间花几秒钟的时间记下每次谈话的内容. 使用这些笔记给每个面试官写个性化的感谢信. 面试官可能会分享他们的求职信，所以要确保他们的求职信不完全相同.
为你的内容制定策略
第一个, 感谢面试官花时间和你见面, 重申你对这份工作的兴趣. 然后, 如果可能的话, 跟进面试中出现的话题，帮助面试官记住你并加强你的优势.
更多的建议
关于写感谢信的更多技巧，请参见 写一封量身定制的感谢信的五个技巧.
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